Lohn- & Gehaltsabrechnung

Die Anforderungen in der Personalab-
rechnung werden immer komplexer:
Unterschiedliche Tarife, Sozialversich-
erungsträger und Abrechnungszyklen
erfordern hohes Know-how bei gleich-
zeitig schlanken und effizienten Pro-
zessen.

So müssen die unterschiedlichen Lohn-
gruppen, individuelle Krankenkassensätze
und die regelmäßigen Änderungen der
gesetzlichen Rahmenbedingungen im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicher-ungsrecht berücksichtigt werden. Mit der Übertragung der Personalabrechnung inklusive der administrativen Tätigkeiten haben Sie die Freiheit, sich auf die wesentlichen Personalthemen zu konzentrieren.

Personalabrechnung / Administration
Unsere Leistungen im Rahmen der Personalabrechnung beinhalten die Brutto/ Netto-Abrechnung sowie die Abrechnungsläufe inkl. aller nachgelagerter Tätigkeiten, wie Anbindung an die Finanzbuchhaltung, Beitragsabwicklung mit den Sozialversicherungsträgern, Überweisungsläufe, Lohnsteueranmeldung sowie Druck und Versand der Abrechnungen. Zudem werden die Änderungen in den rechtlichen Rahmenbedingungen (wie gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen) berücksichtigt und laufend in der Abrechnungs-
software aktualisiert. Dies beinhaltet auch die Grundsätze zum Datenzugriff und zur Prüfbarkeit digitaler Unterlagen (GDPdU) als auch Änderungen im Betriebsverfassungsgesetz.

Im Rahmen der Administration entlasten wir Sie von allen anfallenden Routineaufgaben - wie Mitarbeiteranfragen, Stammdatenpflege, Arbeits-
sowie  allgemeine Verdienstbescheinigungen, etc.

Darüber hinaus erhalten Sie ein umfassendes Berichtswesen, das Ihnen
die Steuerung Ihrer HR Aktivitäten erleichtert.

Personalzeitwirtschaft
Wir verarbeiten Ihre Daten aus dem vorgelagerten Zeitwirtschaftssystem
in der Entgeltabrechnung weiter. Dies beinhaltet z.B. die Abrechnung von steuerfreien und -pflichtigen Zuschlägen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit. Mit Hilfe unserer Systeme zu Zeitabrechnungen können entsprechende Auswertungen erstellt werden.